Ngày 19/9/2024, UBND tỉnh Phú Thọ ban hành Kế hoạch số 3902/KH-UBND nhằm triển khai thực hiện Quyết định số 916/QĐ-TTg ngày 27 tháng 8 năm 2024 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án phát triển nguồn nhân lực làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đến năm 2030 (gọi tắt là Đề án).
Theo đó, tại Văn bản này, UBND tỉnh đã yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh tập trung thực hiện 07 nhiệm vụ, giải pháp sau nhằm phát triển nguồn nhân lực làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trên địa bàn tỉnh Phú Thọ đến năm 2030 cụ thể như sau:
1. Đổi mới tư duy, nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong việc xây dựng, phát triển nhân lực làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật
Đổi mới tư duy, nâng cao nhận thức của lãnh đạo các cơ quan, đơn vị về tầm quan trọng của công tác tham mưu xây dựng pháp luật; vị trí, vai trò của cán bộ, công chức làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật và trách nhiệm trong việc xây dựng, phát triển đội ngũ này.
Nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật; không để bị chi phối, tác động bởi các hành vi không lành mạnh nhằm cài cắm lợi ích nhóm, lợi ích cục bộ trong công tác xây dựng pháp luật.
Tăng cường kỷ luật, kỷ cương, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lợi ích nhóm, cục bộ trong công tác xây dựng pháp luật; không để xảy ra tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm trong công tác xây dựng pháp luật.
- Cơ quan thực hiện: Sở Tư pháp, Văn phòng UBND tỉnh.
- Cơ quan phối hợp: Các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thành, thị; các cơ quan, đơn vị có liên quan.
- Thời gian thực hiện: Hằng năm.
2. Tiếp tục nghiên cứu, rà soát, tham mưu nhằm hoàn thiện quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức; quy định về thu hút, trọng dụng người có tài năng trong các ngành, lĩnh vực góp phần bảo đảm chất lượng đầu vào của nguồn nhân lực làm công tác xây dựng pháp luật
Tiếp tục nghiên cứu, rà soát để tham mưu cơ quan có thẩm quyềnnhằm hoàn thiện các quy định của tỉnh về tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức.
Ưu tiên chọn cử cán bộ, công chức đã được đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng xây dựng pháp luật phù hợp hoặc có kinh nghiệm trong công tác tham mưu xây dựng pháp luật tham gia tổ biên tập, soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật.
- Cơ quan thực hiện: Sở Nội vụ,Sở Tư pháp.
3. Thu hút, tuyển dụng, trọng dụng người có tài năng vào làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật
Trên cơ sở biên chế được giao, các cơ quan, đơn vị, địa phương tìm kiếm, phát hiện chọn lựa một số công chức có đủ kiến thức, năng lực vượt trội và kinh nghiệmđồng thời, có phẩm chất đạo đức, lối sống chuẩn mực, có khát vọng cống hiến, phụng sự Tổ quốc và Nhân dân đểđào tạo, bồi dưỡng họ trở thành lực lượng nòng cốt nâng cao chất lượng tham mưu xây dựng pháp luật; cần có giải pháp thu hút, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng để phát triển đội ngũ cán bộ, công chức tham mưu xây dựng pháp luật kế cận, bảo đảm tính kế thừa.
Có chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng ở khu vực ngoài nhà nước vào làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật tại các cơ quan, đơn vị, địa phương.
Khuyến khích, đề cao trách nhiệm của người phát hiện, giới thiệu, tiến cử người có tài năng vào làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật.
Xây dựng chương trình, kế hoạch hợp tác, liên kết với các cơ sở giáo dục, đào tạođể đào tạo, bồi dưỡng người có tài năng làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật theo yêu cầu của từng cơ quan, đơn vị, địa phương.
4. Nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật
Coi chất lượng nhân lực làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật là một trong những khâu đột phá để nâng cao chất lượng xây dựng pháp luật.
Xây dựng, duy trì một số công chức có đủ kiến thức, năng lực vượt trội và kinh nghiệm trong công tác xây dựng pháp luật để trở thành lực lượng nòng cốt bồi dưỡng, dẫn dắt, phát triển nguồn nhân lực tham mưu xây dựng pháp luật tại các cơ quan, đơn vị và địa phương.
Xây dựng chương trình, đổi mới phương pháp, nâng cao chất lượng bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ
- Tăng dung lượng kiến thức, kỹ năng xây dựng pháp luật trong chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức; chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý.
- Đổi mới phương pháp và nâng cao chất lượng bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ cho cán bộ, công chức tham mưu xây dựng pháp luật, tăng cường kỹ năng nghiệp vụ, bản lĩnh chính trị. Việc bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ cần căn cứ vào nhu cầu thực tế, xử lý các vấn đề đặt ra trong công tác tham mưu xây dựng pháp luật.
- Phối hợp xây dựng chương trình, tài liệu bồi dưỡng; tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng xây dựng pháp luật cho đội ngũ cán bộ, công chức thuộc thẩm quyền quản lý; tổ chức các buổi hội thảo trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm trong công tác xây dựng pháp luật.
5. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, công nghệ thông tin và các công nghệ khác của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư trong việc hỗ trợ công tác xây dựng pháp luật
Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, công nghệ thông tin của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư trong việc hỗ trợ công tác xây dựng pháp luật; kịp thời cập nhật đầy đủ các văn bản quy phạm pháp luật lên cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật bảo đảm tính chính xác, đầy đủ, cập nhật, công khai, minh bạch, dễ tiếp cận.
Tích cực thông tin, truyền thông về vai trò của nhân lực làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật, về Đề án phát triển nguồn nhân lực làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật; xây dựng, thiết lập và duy trì thường xuyên các chuyên mục, chuyên trang về xây dựng pháp luật trên một số phương tiện thông tin đại chúng, Cổng Thông tin điện tử, Trang Thông tin điện tử,… của các cơ quan, đơn vị, địa phương.
- Cơ quan thực hiện: Sở Tư pháp, Sở Thông tin và Truyền thông.
6. Biểu dương, tôn vinh, khen thưởng các gương điển hình tiên tiến trong công tác tham mưu xây dựng pháp luật, nhằm tạo động lực cho cán bộ, công chức phát huy trí tuệ, đổi mới, sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao
- Cơ quan thực hiện: Sở Tư pháp, Sở Nội vụ.
- Thời gian thực hiện: Hằng năm hoặc theo yêu cầu của Bộ Tư pháp.
7. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc triển khai Đề án;tiến hành sơ kết, tổng kết đánh giá kết quả triển khai thực hiện Đề án
- Cơ quan thực hiện: Sở Tư pháp.
Các cơ quan, đơn vị, địa phương căn cứ chức năng nhiệm vụ được giao tham mưu triển khai thực hiện Kế hoạch này phù hợp với tình hình thực tế và định kỳ báo cáo kết quả về UBND tỉnh theo định kỳ./.
Vân Anh